Grand nombre de personnes pensent qu’un coach est celui qui conseille, donne l’inspiration, parvient à motiver à l’aide de techniques et d’outils qui lui sont propres. Cette vision de l’accompagnement en coaching est très éloignée de sa vraie nature et de son essence : le conseil d’autrui n’a que peu de force au regard du conseil qu’une personne peut se donner à soi-même au fil de sa propre expérience et de ses propres décisions.
Nous avons tous fait l’expérience de recevoir des conseils de personnes extérieures qui nous paraissent irréalisables, inatteignables, peu adaptés à notre cas.
Rien de mieux qu’une anecdote estivale pour illustrer mon propos…
En prenant le ferry en famille destination Ajaccio, nous croisons un couple de quarantenaires habitués à cet exercice. Sympathiques et désireux de nous éclairer sur cette expérience toute nouvelle pour nous, ils nous prodiguent alors plusieurs conseils visant à nous rendre la traversée plus légère, moins stressante.
-« Demain matin au réveil, prenez le temps d’aller sur le pont pour observer le paysage, l’approche des rives de l’île, c’est un moment magique ! »
-« Surtout ne vous pressez pas lorsque l’annonce signalant qu’il est temps de rejoindre les voitures en calle viendra : les gens se précipitent tous alors qu’en réalité vous aurez largement le temps ! Inutile de vous mêler à la foule ! »
Après une courte nuit en cabine, nous voilà prêts à débarquer ! Muş par l’excitation et le stress relatifs à cette expérience toute nouvelle pour nous, nous oublions tout simplement de prendre le temps d’observer la Corse en approche et nous précipitons dans le flot des vacanciers dès la première annonce afin de rejoindre rapidement notre voiture !
C’est alors que nous constatons que les conseils d’hier n’ont que peu de poids au regard de ce que nous dictent de faire nos émotions et de ce que nous enseigne notre non-expérience dans cette situation toute nouvelle pour nous.
Il est certain que lorsque nous reprendrons le ferry, nous agirons différemment, riches de notre expérience passée : nos émotions antérieures nous guideront vers un comportement et des actions améliorées, notre expérience sera différente.
Cet épisode reflète l’essence du coaching : tirer de votre expérience personnelle les enseignements qui pourront impulser votre évolution future, puis créer, solliciter alors de nouvelles expériences toutes dirigées vers votre « futur désiré ». Le coaching, par son questionnement ciblé, est révélateur de votre expérience passée et à venir, il éveille chez chaque personne qu’il accompagne le pouvoir d’être son meilleur conseiller.
« La connaissance s’acquiert par l’expérience, le reste n’est qu’information. » Albert Einstein
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